Mit klarem Kompass durch
Berufliche Gewässer
Coaching im beruflichen Kontext zielt darauf ab, Einzelpersonen dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich effektiv an Veränderungen und Herausforderungen am Arbeitsplatz anzupassen. Berufliches Coaching zielt darauf ab, die berufliche Effektivität und Zufriedenheit zu erhöhen, indem es den Coachees hilft, ihre Potenziale zu erkennen und zu nutzen, Herausforderungen zu bewältigen und ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Hier sind die zentralen Ziele und Bereiche, auf die sich berufliches Coaching oft konzentriert
Fachliche und Führungs-Kompetenzentwicklung
Führungskräftetraining: Entwicklung von Leadership-Qualitäten, Entscheidungsfindung, Teamleitung und Konfliktmanagement.
Soft Skills: Verbesserung von Kommunikation, Teamarbeit, Zeitmanagement und anderen interpersonellen Fähigkeiten.
Karriereentwicklung und -planung
Karriereberatung: Unterstützung bei der Karriereausrichtung, Positionswechsel, Beförderungen oder einem Branchenwechsel.
Bewerbungstraining: Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Lebenslaufgestaltung und Networking-Strategien.
Übergangscoaching: Unterstützung bei beruflichen Veränderungen, wie z.B. Beförderungen, Wechsel des Arbeitsplatzes oder der Eintritt in den Ruhestand.
Arbeitsbezogene, persönliche Herausforderungen
Work-Life-Balance: Strategien zur Vereinbarung von Berufs- und Privatleben, Burnout-Prävention und Stressmanagement.
Selbstvertrauen am Arbeitsplatz: Arbeit an Selbstzweifeln, Unsicherheiten oder Ängsten im beruflichen Kontext.
Strategie und Visioning
Zielsetzung und Visioning: Unterstützung bei der Definition klarer beruflicher Ziele und der Entwicklung eines Fahrplans zur Erreichung dieser Ziele.
Problem- und Konfliktlösung: Bereitstellung von Techniken und Strategien zur Bewältigung von Herausforderungen und Konflikten am Arbeitsplatz.
Navigieren durch Lebensveränderungen im
Privaten Umfeld
Coaching im privaten Kontext zielt darauf ab, Individuen in ihren persönlichen Herausforderungen zu unterstützen, Klarheit zu schaffen und positive Veränderungen herbeizuführen. Als erfahrener Coach helfe ich Ihnen, eventuelle Ängste und Unsicherheiten zu identifizieren und zu konfrontieren und Selbstzweifel oder mangelndes Selbstvertrauen zu überwinden. Gemeinsam navigieren wir Sie durch diese emotionalen Untiefen und setzen den Kurs in Richtung klarer Gewässer.
Meilensteine des Lebens
Neuer Lebensabschnitt: Ob der Übergang vom Studium ins Berufsleben, das Eintreten ins Rentenalter oder das Erleben von Meilensteinen wie Hochzeit oder Geburt – Veränderungen können Unsicherheit und Angst mit sich bringen.
Trennung & Scheidung:Das Ende einer Beziehung kann tiefe emotionale Wunden hinterlassen und den Wunsch nach Unterstützung und neuer Ausrichtung wecken.
Umgang mit Emotionen und Selbstwahrnehmung
Selbstwert & Selbstvertrauen: Arbeit an Selbstzweifeln, mangelndem Selbstvertrauen und der Suche nach der eigenen Identität.
Emotionale Resilienz: Entwicklung von Fähigkeiten, um mit emotionalen Höhen und Tiefen, Trauer oder Stress umzugehen.
Beziehungs- und Soziale Navigation
Zwischenmenschliche Beziehungen: Stärkung von Kommunikationsfähigkeiten, Umgang mit Konflikten oder dem Aufbau tieferer Beziehungen.
Familienkonflikte: Unterstützung in Situationen von Familienstreitigkeiten, Generationenkonflikten oder Erziehungsfragen.
Coaching für jede Lebenslage
Jeder Stein, jedes Meer, jede Welle – genauso individuell wie Ihre Geschichte. Egal, wo Sie stehen oder welchen beruflichen Hintergrund Sie mitbringen: Es gibt einen Kurs, der Sie sicher durch die Wellen des Lebens trägt. Auch für Sie. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Weg finden.
Junge Menschen, die gerade in die Arbeitswelt eintreten und Unterstützung bei der Navigation durch den oft ungewohnten Berufsalltag benötigen.
Manager, die bereits einige Erfahrungen gesammelt haben, aber vor neuen Herausforderungen stehen oder ihre Führungsfähigkeiten weiterentwickeln möchten.
Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder oder Abteilungsleiter, die strategische Entscheidungen treffen und oft vor komplexen Herausforderungen stehen.
Personen, die nach einer längeren Pause, z.B. wegen Kindererziehung oder Sabbatical, zurück in den Beruf möchten.
Menschen, die einen Berufswechsel in Erwägung ziehen oder bereits in einem neuen Job sind und Unterstützung bei der Anpassung suchen.
Personen, die für die Leitung von Projekten verantwortlich sind und sowohl technische als auch interpersonelle Herausforderungen bewältigen müssen.
Personen, die eine Gruppe von Mitarbeitern leiten und sowohl organisatorische als auch zwischenmenschliche Fähigkeiten benötigen.
Diese benötigen oft Unterstützung bei der Unternehmensführung, Strategieentwicklung oder Work-Life-Balance.
Spezialisten in ihrem Gebiet, die möglicherweise Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen oder beim Aufbau von Soft Skills benötigen.
Diejenigen, die eine Veränderung ihrer Karriere in Erwägung ziehen oder nach einer neuen beruflichen Leidenschaft suchen.
Junge Menschen am Ende ihrer akademischen Ausbildung, die Unterstützung bei der Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt benötigen.
